Grundsätzlich ist es natürlich legitim, sich nach neuen beruflichen Aufgaben umzusehen – und sich vor diesem Hintergrund auf eine neue Stelle zu bewerben. Auch die Formulierung dieses Wunsches in der Bewerbung ist nicht verwerflich, nur […]
Ein Glücksfall hoch 2 ist es wahrlich, wenn Sie bereits Kontakt zu Ihrem Wunsch-Arbeitgeber hatten, weil Sie beispielsweise beim Recherchieren einmal durchgeklingelt und nach dem richtigen Ansprechpartner gefragt haben. Warum? Weil Sie damit (1) schon […]
Noch immer geistert das Gerücht umher, dass Eltern nach der Elternzeit nicht mehr in den Job zurückfinden. Als pauschale Aussage ist dies sicherlich falsch, denn nicht die Elternzeit oder gar das Kind machen junge Eltern […]
Spätestens die Abgabe der Masterarbeit ist ein gewaltig großer Meilenstein im Ausbildungs- und Berufsleben, denn sie signalisiert: Ich stehe mit einem Bein in der „realen“ Welt und muss mich nun um einen Job kümmern – […]
Die Motivation eines Bewerbers scheint mit das Wichtigste zu sein bei der Bewerbung um einen neuen Job. Gleichzeitig aber ist es ein absolutes No-Go das Wort „Motivation“ im Bewerbungsschreiben zu verwenden, denn ein ungeschriebenes Gesetz […]
Der letzte Satz im Bewerbungsschreiben ist der Höhepunkt was den Schwierigkeitsgrad der Formulierung betrifft. Denn während zu Beginn des Bewerbungsschreibens die Schwierigkeit bestand, den Personalreferenten mit Worten zu fesseln, muss am Ende der Bewerbung ein […]
„Ich bin ein kreativer Kopf.“ Wer diesen Satz ins Bewerbungsschreiben tippt, beweist damit genau das Gegenteil und sagt eigentlich aus: „Ich bin zu unkreativ, um mit einem Beispiel zu belegen, wie kreativ ich eigentlich bin.“ […]
Wenn es eine „frequently asked question“ von Müttern im Job gibt, dann ist es sicher diese: Soll ich in der Bewerbung erwähnen, dass ich ein Kind habe? Dabei ist zwar die Frage „muss ich meine […]
Jedem Bewerber, der diese Worte in die Bewerbung schreibt, möchte der Personalreferent am liebsten zurufen: „Das hoffe ich doch – sonst hätten Sie sich ja wohl nicht beworben.“ Nicht selten macht sich Resignation bei denjenigen […]
Ein Bewerbungsschreiben zu verfassen, das genau so ankommt, wie es auch angedacht war, ist durchaus eine Kunst. Denn manchmal – und dabei erinnert das Bewerbungsschreiben ein wenig auch an ein Zeugnis – sind Formulierungen nicht […]
Wer als Führungskraft arbeitet, möchte auch bei der nächsten Anstellung wieder als solche arbeiten. Das heißt: Sie müssen sich ins Zeug legen und in wenigen Worten darstellen, wie Sie geführt haben und was Sie damit […]
Offensichtlich scheint es ungeschriebene Gesetze zu geben, welche Worte man in einem Bewerbungsschreiben förmlich verwenden muss, damit das Schreiben von Erfolg gekrönt ist. Belastbarkeit. Motivation. Erfahrung. Teamfähigkeit. Flexibilität. All diese Worte scheinen ebenso wichtig zu […]
Nein-Sager und Nicht-Sager sind nicht gerade beliebt bei Personalreferenten. Das heißt: Fehlen Ihnen Kenntnisse, die das Unternehmen einfordert, sollten Sie einen Weg finden, um diplomatisch zu sagen: Ich kann das (noch) nicht, will es aber […]
Zugegeben, es ist ja nicht ohnehin schon eine kleine Herausforderung, ein Bewerbungsschreiben zu formulieren, das nicht gleich beim ersten Durchsehen auf dem Absage-Stapel landet. Wenn nun die Gründe für die Bewerbung oder die Umstände keine […]
Die meisten Unternehmen wünschen sich (branchenunabhängig) belastbare Mitarbeiter. Der einfachste Weg, um zu zeigen, dass Sie die Stellenanzeige aufmerksam gelesen haben, ist, zu schreiben: „Ich bin belastbar.“ Doch diese Formulierung ist ebenso langweilig wie einfach. […]
Wenn wir ehrlich sind, gibt es im Leben zig Möglichkeiten, sich um zu entscheiden und eine alternative Route zu wählen – warum also auch nicht auch im Job. Die Antwort darauf ist vergleichsweise einfach, denn […]
Was so lustig klingen mag, ist im Grunde trauriger Ernst für viele Personalreferenten. Nur zu oft fühlen sie sich beim Lesen einer Bewerbung an das Thema „Keyword-Optimierung“ erinnert. Warum? Weil wichtige Schlagworte vergleichsweise sinnlos oder […]
Natürlich nicht. Wenn Sie sich für vier Wochen auf den Malediven gesonnt haben, Massagen genossen haben und einmal in der Woche einen geführten Ausflug ins Land unternommen haben, dann ist das weit entfernt davon, als […]
Achtung: Missverständnis! Wer glaubt ein Bewerbungsschreiben wie eine Tag-Wolke nutzen zu können und einfach nur alle Stärken, die in irgendeinem Ranking stehen, in einen endlos langen Satz schreiben zu müssen, der irrt. Bei Stärken gilt […]
Dass das Anfertigen eines Bewerbungsschreiben viel Zeit und Geduld erfordert (wenn die Bewerbung sehr gut sein soll), dürfte jedem klar sein, doch dass schon die Betreffzeile für Kopfzerbrechen sorgt, scheint für viele eine Überraschung zu […]
Einleitung. Hauptteil. Schlusssatz. Was so harmlos klingt wie ein Schulaufsatz, kann ganz schön Zeit und Nerven kosten. Die Einleitung muss packend und unique sein. Der Hauptteil muss – ohne dabei arrogant zu wirken – den […]
Dies würden Personalreferenten ihren Bewerbern gerne zurufen, wenn sie zum zigsten Mal lesen, dass ein Bewerber „motiviert“ und „ehrgeizig“ ist. Alternativ schlafen sie ein, löschen dabei die Bewerbung aus dem E-Mail-Eingang und können sich sicherlich […]
Die Frage nach der Verfügbarkeit (also: „wann wären Sie für die ausgeschriebene Tätigkeit verfügbar“) entspricht im Grunde genommen der Frage nach dem Eintrittstermin (also: „wann ist ihr frühester Eintrittstermin“) und wird von verschiedenen Punkten bedingt. […]
Nein. In keinem Fall. Die interne Bewerbung ist weder eine Lapalie, noch eine sichere Bank noch ein Grund, den potentiellen künftigen Vorgesetzten zu dutzen. Eine interne Bewerbung folgt im Grunde den gleichen Regeln wie eine […]
Jede Bewerbungsbibel lehrt: EDV-Kenntnisse sind im Lebenslauf unverzichtbar. Das ist auch weitestgehend korrekt, wenn da nicht zwei große Unbekannte gleichzeitig auftauchen würden. 1.) Was sind EDV-Kenntnisse? 2.) Nach welchen Kriterien können diese bewertet werden? Diese […]
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