Bewerbung: Die Verfügbarkeit richtig formulieren

Aktualisiert am 1. Februar 2023 von Ömer Bekar

Die Frage nach der Verfügbarkeit

(also: „wann wären Sie für die ausgeschriebene Tätigkeit verfügbar“) entspricht im Grunde genommen der Frage nach dem Eintrittstermin (also: „wann ist ihr frühester Eintrittstermin“) und wird von verschiedenen Punkten bedingt.

Dazu gehört unter anderem Ihr aktuelles Arbeitsverhältnis. Wie die Verfügbarkeit möglichst geschickt im Bewerbungsschreiben formuliert werden kann, erfahren Sie in diesem Beitrag.

„Ich bin sofort einsatzbereit“ impliziert nicht nur, dass Sie aktuell keiner beruflichen Tätigkeit nachgehen, sondern vielmehr, dass Sie dringend und schnell einen Job brauchen. Das ist verständlich, wenn die Phase der Arbeitssuche schon recht lange gedauert hat. Doch gut ist so eine Formulierung auf keinen Fall, denn sie erscheint oft auch ein wenig panisch. Die Panik, nun nicht bald eine Stelle zu finden, ist offensichtlich groß, und natürlich schwingt auch immer der finanzielle Aspekt mit, denn nur Wenige können vom Arbeitslosengeld leben.

Nach diesen einleitenden und vielleicht sogar etwas demotivierenden Worten, die doch im Grunde nur Ihre Motivation und Ihren eisernen Willen den Job zu bekommen, ausdrücken wollten, seien Ihnen nun doch einige Formulierungstipps gegeben, die ebenfalls die Verfügbarkeit deutlich machen.

Sachliche Formulierungen der Verfügbarkeit

Sachlich wird es immer dann, wenn Sie einen definitiven Ankerpunkt (in Form eines Datums) nennen können. Das bedeutet, dass Sie sich ein Stück weit von der Flexibilität entfernen, „schnell“ verfügbar zu sein – aber das hängt meist mit der Kündigungsfrist bei ihrem aktuellen Arbeitgeber zusammen. Mögliche Formulierungen der Verfügbarkeit könnten also lauten:

Vorteil: arbeitssuchend!?

Vielleicht haben Arbeitssuchende an dieser Stelle einen kleinen Vorteil, denn sie sind wirklich sofort verfügbar. Aber auch wer sich in einem festen Arbeitsverhältnis befindet, hat Möglichkeiten, einen Job vor Ablauf der gesetzlich geregelten Frist anzutreten. Glück hat an dieser Stelle, wessen Betrieb ohnehin gerade umstrukturiert. Wer dann einen neuen Arbeitsvertrag (unterzeichnet!) in der Tasche hat, hat eine gute Verhandlungsposition, um früher den alten Arbeitsvertrag aufzulösen. Oft müssen Betriebe gar nicht erst in der Klemme stecken, um einen Arbeitgeber früher „freizugeben“. Wer gut mit seinem Vorgesetzten klarkommt, kann das Gespräch suchen und sich selbst ermöglichen, den Job schneller zu wechseln.

Emotionale Formulierungen der Verfügbarkeit

Wer sich nicht an einen Termin klammern kann, um daraus eine Formulierung zu konstruieren, der sollte wie eingangs erwähnt, keine über-motivierte Formulierung wählen, sondern diplomatisch vorgehen, um nicht die Verhandlungsposition um ein angemessenes Gehalt zu verschlechtern. Denkbar sind die folgenden Formulierungen:

Sonderfall: Freistellung

Leitende Angestellte, die seitens des Arbeitgebers aus ihrer Anstellung entlassen werden, werden nicht selten von der Arbeit freigestellt – „mit sofortiger Wirkung“ versteht sich. In der Regel erhalten sie während der Zeit der Freistellung die üblichen Bezüge. Die Freistellung soll nämlich zweierlei bewirken:

Sich bereits während der Zeit der Freistellung (die eine Alternative zum Aufhebungsvertrag darstellt) um einen neuen Job zu bemühen ist legitim und vielmehr noch ganz normal. Doch nicht selten wird der offizielle Antrittstermin erst auf den Zeitpunkt nach Ablauf der Freistellung gelegt – um nicht Bezüge zu riskieren, sich in aller Ruhe auf die neue Aufgabe einzustellen oder um ein Wettbewerbsverbot zu umschiffen.

Achtung: Wettbewerbsverbot

Wer sich nicht “im Guten” von seinem Arbeitgeber trennt, muss wissen: Ich stehe (je nach Höhe und Stellenwert der Position) unter Beobachtung. Während eines bestehenden Arbeitsvertrages ist das durchaus legitim. Doch danach geht es zielgerichtet in eine rechtliche Grauzone, denn das Wettbewerbsverbot ist keine Lappalie, sondern im Grunde immer ein Fall für den Arbeitsrechtler.

So sieht die Rechtslage aus:

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Gruß

Sehr geehrte Frau/Herr ___,

Ich Grüße Sie Frau/Herr ___,

Sehr geehrte Damen und Herren,

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Sie sind auf der Suche nach einem fähigen und engagierten ____? Das passt super! Hier bin ich. Ich suche einen Arbeitgeber, dem ich mit meiner jahrelangen Erfahrung unterstützen kann, seine Ziele zu erreichen.

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Da ich eher ein Mensch der Taten bin, würde ich Ihnen gerne im Rahmen einer Probearbeit zeigen, welche Fähigkeiten und Kenntnisse ich mitbringe. Klingt das nicht interessant?

Zugegeben, ich bin neugierig. Sie auch? Dann schlage ich Ihnen gerne vor, dass Sie sich im Rahmen einiger Probearbeitstage ein Bild von mir machen können – und ich meine spätere Arbeitsstätte ansehen kann.

Verlangen erzeugen

Eine meiner Stärken ist, dass ich Eigeninitiative zeige. Das heißt, ich warte nicht erst darauf, dass man mir Aufgaben vorgibt. Natürlich bearbeite ich auch solche. Doch wichtiger für mich ist, selbstverantwortlich zu handeln. Stellen Sie sich bitte jetzt vor was das für Ihr Unternehmen bedeuten könnte. Ich werde Sie überzeugen.

Ihr Unternehmen ist meine erste Wahl. Dennoch habe ich weitere Firmen angeschrieben, die auch von meinen Fähigkeiten sowie Erfahrungen profitieren können. Ich mag es nicht alles auf eine Karte zu setzen, sondern habe auch so gut wie immer einen Plan B.

Ich verspreche Ihnen, dass ich mit vollem Einsatz meine Fähigkeiten für Ihr Unternehmen einbringen werde. Das ist der Mindestanspruch an mich selbst. Ich werde mit meinem Engagement zu Fortschritt und Gewinn Ihrer Firma beitragen.

Handeln

Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch und in der Praxis von meinen Fähigkeiten und Kenntnissen.

Ich freue mich sehr auf die neuen Aufgaben in Ihrem Betrieb – und würde einige offene Fragen gerne noch im persönlichen Gespräch klären.

Einem persönlichen Gespräch oder einem Probearbeitstag blicke ich mit großer Freude entgegen.

Gerne habe ich Ihnen von meinem bisherigen Werdegang berichtet. Über meine Ziele und Visionen kann ich Ihnen dann im persönlichen Gespräch berichten.

Schluss

Mit vorzüglicher Hochachtung,

Mit freundlichem Gruß,

Mit freundlichen Grüßen,

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