Natürlich sind Sie essentiell wichtig – die Soft Skills, die in jedem Beitrag über eine „gute“ Bewerbung kursieren und der wichtigste Bestandteil aber auch die größte Herausforderung des Bewerbungsschreibens sind. Die Eigeninitiative gehört zur Gruppe […]
Wissen Sie eigentlich, was mit Ihrer Bewerbung passiert, wenn sie in einem Unternehmen eintrifft? Gibt es einen Personalreferenten, bekommt dieser die Bewerbung auf den Tisch, um für den entsprechenden Abteilungsleiter schon einmal eine Vorauswahl zu […]
Wer sich um das Thema Übernahme sorgt, ist entweder noch in der Probezeit, in einem befristeten Arbeitsverhältnis oder wird in absehbarer Zeit seine Ausbildung beenden. Steht kein Wechsel an, ist in der Regel keine erneute […]
Sich intern zu bewerben, birgt so einige Vorteile für Arbeitergeber und Arbeitnehmer: Strukturen und Grundsysteme innerhalb des Betriebs müssen nicht neu erlernt werden, sondern haben sich bereits verfestigt und sind ein guter Ausgangspunkt, um schneller […]
Wer einen Augenblick über die Bedeutung des Wortes „Zuverlässigkeit“ in Zusammenhang mit einem Job nachdenkt, der wird schnell erkennen: Zuverlässigkeit bedeutet in der Arbeitswelt pünktlich und regelmäßig zur Arbeit zu kommen, ein gleichbleibend hohes Qualitätsniveau […]
Sie waren weg und wollen wiederkommen? Dann haben Sie sicher bereits vielfältige Erfahrungen gemacht, die Sie nun gewinnbringend für das Unternehmen einsetzen können. Ist das nicht der Fall, werden wir nun ein wenig in Ihrer […]
Die Grundlage jedes Bewerbungsschreibens ist es dem Personalreferenten deutlich zu machen, dass Sie in punkto fachlicher Kenntnisse und menschlicher Fähigkeiten perfekt in das Unternehmen passen. Das heißt, eine Bewerbung zu schreiben bedeutet auch ein Stück […]
Sie befinden sich in einer ungekündigten Führungsposition und möchten sich bei einem anderen Arbeitgeber bewerben. Dann ist es sinnvoll, um die vertrauliche Behandlung ihrer Bewerbung zu bitten. Die passenden Formulierung für die Bitte um „Vertraulichkeit“ […]
Ihr Vorgesetzter ist ein Choleriker. Ihr Gehalt ist unterdurchschnittlich. Ihr Aufgabenbereich bringt sie zum Einschlafen. Das sind genug Gründe, um unzufrieden im Job zu sein, doch sagen dürfen Sie dies nicht. Wer im Bewerbungsschreiben hetzt, […]
Wenn Sie das von sich behaupten können, bringen Sie schon einmal eine wichtige Eigenschaft mit, doch verpackt haben Sie diese denkbar schlecht. Das wäre in etwa wie wenn Sie schreiben „ich habe gute Englischkenntnisse“, doch […]
Nein, das ist kein musterhafter Beispielsatz, der sich nun zuhauf in die Bewerbungsschreiben schleichen sollte, denn: Er ist nichtssagend, inhaltslos und langweilig. Gerade wenn Sie gerne mit Menschen umgehen und damit auch schon aussagen, dass […]
Sind Sie frischgebackener Universitätsabsolvent und bewerben sich auf eine Festanstellung, die – für Ihren Geschmack – irgendwo auf dieser Welt liegen kann? Dann kann das manchmal gut ankommen, denn es zeigt, dass Sie nichts darin […]
Ist ein Trainee denn wirklich ein besserer Praktikant? Von wegen! Wer diesem Irrglauben folgt, verpasst vermutlich die Chance, sich nach dem Abschluss eines Studiengangs direkt im Arbeitsmarkt zu qualifizieren, denn ein Trainee absolviert in der […]
„Lass Taten sprechen“ ist ein Motto, dass insbesondere beim Bewerbungsschreiben gar nicht so leicht umzusetzen ist, denn die Möglichkeiten, im Rahmen einer simplen Mappe Taten sprechen zu lassen, sind vergleichsweise gering. Also sollte es wohl […]
Eins vorweg: „Ich bin bereit für die Schichtarbeit“ steht auf der Liste der verpönten Bewerbungsfloskeln, denn dieser Satz ist ebenso abgedroschen wie „ich bin teamfähig und motiviert“. Liest ein Personalreferent diese Floskel, wandert die Bewerbung […]
Wer eine chronische Erkrankung hat oder in seinen körperlichen und kognitiven Fähigkeiten eingeschränkt ist, hat oft einen belegbaren Grad der Schwerbehinderung. Was jeder ganz individuell daraus macht, ist jedoch ganz unterschiedlich. Während die eine Gruppe […]
Wer über „Fans“ seiner Arbeitskraft verfügt, der hat es natürlich einfacher bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz. Wie schön wäre es dann, wenn all die Fans am besten noch mit Spiegelstrichen und einem lobenden Zitat […]
An der „Reisebereitschaft“ zeigt sich, ob Sie sich mit der Stelle, den Anforderungen und dem Unternehmen auseinandergesetzt haben, oder ob Sie nur blind aus einem Ratgeber für Bewerbungsschreiben abgeschrieben haben. Warum? Weil wenn ein Einzelhandelskaufmann […]
Das Stichwort „Projektarbeit“ kann vieles bedeuten. Es kann heißen, dass sich der Bewerber ganz bewusst um eine Stelle bemüht, die zwar zeitlich begrenzt ist, aber besonders gut honoriert wird, weil es sich um eine wichtige, […]
Sicherlich wünscht sich jeder Bewerber Erfolg bei der Jobsuche, sonst hätte er sich ja letztlich nicht beworben, aber kaum ein Arbeitsuchender wechselt einmal gedanklich die Seite – um sich in die Lage eines Personalreferenten zu […]
Zugegeben, es gibt bessere Voraussetzungen für einen Job, als sich ohne Abschluss zu bewerben. Allerdings ist eine Bewerbung ohne Abschluss noch kein Weltuntergang. Dann jedoch die Hände in den Schoß zu legen und sich selbst […]
Organisationsgeschick scheint zu den wichtigsten Eigenschaften eines Mitarbeiters zu gehören, denn das bedeutet für das Unternehmen: Wer gut organisieren kann, agiert auch problemlösend. Wer Probleme lösen kann, hat gute Chance sie selbst zu erkennen. So […]
„Ich war selbstständig und möchte künftig wieder in einer Festanstellung arbeiten.“ Wer diesen Satz ausspricht oder so ins Bewerbungsschreiben setzt, ruft beim Personalreferenten ein großes Fragezeichen im Gesicht hervor. In der Praxis liegt nämlich ein […]
Grundsätzlich ist es natürlich legitim, sich nach neuen beruflichen Aufgaben umzusehen – und sich vor diesem Hintergrund auf eine neue Stelle zu bewerben. Auch die Formulierung dieses Wunsches in der Bewerbung ist nicht verwerflich, nur […]
Ein Glücksfall hoch 2 ist es wahrlich, wenn Sie bereits Kontakt zu Ihrem Wunsch-Arbeitgeber hatten, weil Sie beispielsweise beim Recherchieren einmal durchgeklingelt und nach dem richtigen Ansprechpartner gefragt haben. Warum? Weil Sie damit (1) schon […]
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