Diese Fragen kommen im Vorstellungsgespräch auf Sie zu. Machen Sie den Online Test Zeitlimit: 0 Test-Zusammenfassung 0 von 15 Fragen beantwortet Fragen: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 […]
Der letzte Satz im Bewerbungsschreiben ist der Höhepunkt was den Schwierigkeitsgrad der Formulierung betrifft. Diese Fragen kommen im Vorstellungsgespräch auf Sie zu. Machen Sie den Online Test Zeitlimit: 0 Test-Zusammenfassung 0 von 15 Fragen beantwortet […]
Nein-Sager und Nicht-Sager sind nicht gerade beliebt bei Personalreferenten. Das heißt: Fehlen Ihnen Kenntnisse, die das Unternehmen einfordert, sollten Sie einen Weg finden, um diplomatisch zu sagen: Ich kann das (noch) nicht, will es aber […]
Zugegeben, es ist ja nicht ohnehin schon eine kleine Herausforderung, ein Bewerbungsschreiben zu formulieren, das nicht gleich beim ersten Durchsehen auf dem Absage-Stapel landet. Diese Fragen kommen im Vorstellungsgespräch auf Sie zu. Machen Sie den […]
Es ist zwar kein Geheimnis, aber dennoch muss an dieser Stelle einmal ganz deutlich gesagt werden: Personalreferenten sind Profis in der Personalsuche, -auswahl und all den Angelegenheiten, die bis zur Anstellung rechtlich zu bewerkstelligen sind. […]
Die meisten Unternehmen wünschen sich (branchenunabhängig) belastbare Mitarbeiter. Der einfachste Weg, um zu zeigen, dass Sie die Stellenanzeige aufmerksam gelesen haben, ist, zu schreiben: „Ich bin belastbar.“ Diese Fragen kommen im Vorstellungsgespräch auf Sie zu. […]
Wenn wir ehrlich sind, gibt es im Leben zig Möglichkeiten, sich um zu entscheiden und eine alternative Route zu wählen – warum also auch nicht auch im Job. Die Antwort darauf ist vergleichsweise einfach, denn […]
Was so lustig klingen mag, ist im Grunde trauriger Ernst für viele Personalreferenten. Nur zu oft fühlen sie sich beim Lesen einer Bewerbung an das Thema „Keyword-Optimierung“ erinnert. Warum? Diese Fragen kommen im Vorstellungsgespräch auf […]
Wer für einen überschaubaren Zeitrahmen arbeitslos war, muss sich dafür nicht schämen, denn das ist heute fast schon alltäglich. Grundsätzlich „erlaubt“ sind drei Monate Arbeitslosigkeit. Diese werden – wenn sie ordentlich im Lebenslauf aufgeführt sind […]
Natürlich nicht. Wenn Sie sich für vier Wochen auf den Malediven gesonnt haben, Massagen genossen haben und einmal in der Woche einen geführten Ausflug ins Land unternommen haben, dann ist das weit entfernt davon, als […]
Wer den sicherlich gut gemeinten Rat abgibt, geleistete „Aufgaben“ ins Bewerbungsschreiben zu tippen, gibt eine nützliche Anregung, ohne diese zu erklären. Die Frage ist nämlich: Welche Aufgaben sollen denn ins Bewerbungsschreiben? Diese Fragen kommen im […]
Ein Arbeitsvertrag mit einer langen Kündigungsfrist ist heute zweifelsfrei ein Luxus, denn eigentlich geht der Trend dahin, befristete Arbeitsverträge zu vergeben – und die Verlängerungsoption jedes Mal zum Leidwesen der Nerven der Angestellten bis zum […]
Keine Sorge, gerne Kundenkontakt zu haben, ist nichts Schlimmes, sondern eine Fähigkeit, die Sie unbedingt laut und deutlich kundtun sollten, denn nicht jeder Bewerber möchte mit Kunden arbeiten und nicht jeder, der will, ist auch […]
„Ich interessiere mich sehr für …“, „mit großem Interesse …“ oder „hiermit bewerbe ich mich um …“ hilft mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit dabei, einen Job auf keinen Fall zu bekommen. Diese Fragen kommen im […]
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Einleitung. Hauptteil. Schlusssatz. Was so harmlos klingt wie ein Schulaufsatz, kann ganz schön Zeit und Nerven kosten. Die Einleitung muss packend und unique sein. Der Hauptteil muss – ohne dabei arrogant zu wirken – den […]
Dies würden Personalreferenten ihren Bewerbern gerne zurufen, wenn sie zum zigsten Mal lesen, dass ein Bewerber „motiviert“ und „ehrgeizig“ ist. Diese Fragen kommen im Vorstellungsgespräch auf Sie zu. Machen Sie den Online Test Zeitlimit: 0 […]
Im Grunde geht das Spiel so: Sie geben an, wie Sie arbeiten können und Ihr Arbeitgeber empfindet das als „Begrenzung“ oder erkennt die „Flexibilität“. Klar ist, dass die berühmt-berüchtigte „9 to 5“-Arbeitszeit ein auslaufendes Arbeitszeitmodell […]
Die Frage nach der Verfügbarkeit (also: „wann wären Sie für die ausgeschriebene Tätigkeit verfügbar“) entspricht im Grunde genommen der Frage nach dem Eintrittstermin (also: „wann ist ihr frühester Eintrittstermin“) und wird von verschiedenen Punkten bedingt. […]
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Ihr Vorgesetzter ist ein Rindvieh. Ihre Kollegen sind fies und gemein. Das Gehalt ist nicht mehr als Schmerzensgeld und die Arbeitszeiten sind unterirdisch – kurz gesagt: Sie haben einen ganzen Blumenstrauß voller Gründe, um Ihren […]
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