In jedem Fall. Denn nur anhand dieses Datums kann er sehen, ob der Bewerber auch zu dem Zeitpunkt verfügbar ist, zu dem er im Unternehmen gebraucht wird. Doch welche Indizien sprechen in einem Stelleninserat dafür, […]
Dass das Anfertigen eines Bewerbungsschreiben viel Zeit und Geduld erfordert (wenn die Bewerbung sehr gut sein soll), dürfte jedem klar sein, doch dass schon die Betreffzeile für Kopfzerbrechen sorgt, scheint für viele eine Überraschung zu […]
Einleitung. Hauptteil. Schlusssatz. Was so harmlos klingt wie ein Schulaufsatz, kann ganz schön Zeit und Nerven kosten. Die Einleitung muss packend und unique sein. Der Hauptteil muss – ohne dabei arrogant zu wirken – den […]
Dies würden Personalreferenten ihren Bewerbern gerne zurufen, wenn sie zum zigsten Mal lesen, dass ein Bewerber „motiviert“ und „ehrgeizig“ ist. Alternativ schlafen sie ein, löschen dabei die Bewerbung aus dem E-Mail-Eingang und können sich sicherlich […]
Im Grunde geht das Spiel so: Sie geben an, wie Sie arbeiten können und Ihr Arbeitgeber empfindet das als „Begrenzung“ oder erkennt die „Flexibilität“. Klar ist, dass die berühmt-berüchtigte „9 to 5“-Arbeitszeit ein auslaufendes Arbeitszeitmodell […]
Die Frage nach der Verfügbarkeit (also: „wann wären Sie für die ausgeschriebene Tätigkeit verfügbar“) entspricht im Grunde genommen der Frage nach dem Eintrittstermin (also: „wann ist ihr frühester Eintrittstermin“) und wird von verschiedenen Punkten bedingt. […]
Nein. In keinem Fall. Die interne Bewerbung ist weder eine Lapalie, noch eine sichere Bank noch ein Grund, den potentiellen künftigen Vorgesetzten zu dutzen. Eine interne Bewerbung folgt im Grunde den gleichen Regeln wie eine […]
Jede Bewerbungsbibel lehrt: EDV-Kenntnisse sind im Lebenslauf unverzichtbar. Das ist auch weitestgehend korrekt, wenn da nicht zwei große Unbekannte gleichzeitig auftauchen würden. 1.) Was sind EDV-Kenntnisse? 2.) Nach welchen Kriterien können diese bewertet werden? Diese […]
Ihr Vorgesetzter ist ein Rindvieh. Ihre Kollegen sind fies und gemein. Das Gehalt ist nicht mehr als Schmerzensgeld und die Arbeitszeiten sind unterirdisch – kurz gesagt: Sie haben einen ganzen Blumenstrauß voller Gründe, um Ihren […]
Nicht selten steht in den Stelleninseraten von Unternehmen, dass die Stelle „ab sofort“ zu besetzen ist. Doch was bedeutet das eigentlich? Sicherlich nicht, dass Sie mit dem Bewerbungsschreiben gleich verfügbar sein müssen, jedoch könnte eine […]
Wer eine Weiterbildung absolviert hat, sollte dies in jedem Fall bei der Bewerbung erwähnen. Je nachdem wie passgenau diese Weiterbildung auch zur angestrebten Stelle passt, darf die Formulierung ins Bewerbungsschreiben – oder die Weiterbildung wird […]
Es gibt sicherlich zig verschiedene Gründe, um „Teilzeit“ zu arbeiten. Unter diesen Begriff fällt übrigens alles, was nicht Vollzeit (also 35 bis 40 Stunden pro Woche) bedeutet. Ist eine Stelle als Teilzeitstelle ausgeschrieben, wird diese […]
Natürlich gibt es immer Gründe dafür, dass Bewerbungsunterlagen nicht komplett eingereicht werden können. Wer nach der Schule oder nach dem Uniabschluss sich um eine Festanstellung bemüht, wartet manchmal noch auf ein Zeugnis. Deswegen eine Bewerbung […]
Wer „auf Empfehlung“ einen neuen Job antritt, der kann verschiedene Wege gegangen sein. Entweder es gab einen Tippgeber, auf den sich der Bewerber sogar bezieht, oder ein Vorgesetzter hat einen Mitarbeiter bzw. Bewerber empfohlen oder […]
Sprachen zu lernen ist wichtig, predigten Eltern, Großeltern und alle die an der schulischen Ausbildung teilhaben wollten. Doch wie wichtig sind sie eigentlich und auf welche Sprachen legen Personalreferenten heute ein besonderes Augenmerk? Darüber hinaus […]
„Wir sehen uns!“ wäre doch ein wenig flapsig ausgedrückt, doch im Grunde genommen ist es genau das, was Sie – in wohlgesetzten Worten – am Ende des Bewerbungsschreibens formulieren müssen. Doch wie soll der Schlusssatz […]
Nur in den wenigsten Fällen kann ein Arbeitnehmer offen mit seinem Arbeitgeber über den Wunsch sprechen, die Arbeitsstelle zu wechseln. In der Regel orientiert man sich um, ohne dass der Arbeitgeber darüber in Kenntnis gesetzt […]
Alles neu macht der Mai. Dieses alte Sprichwort ist wohl allen bekannt. Natürlich ist der Monat nicht ausschlaggebend dafür, wann man sich beruflich neu orientieren sollte, jedoch gibt es zahlreiche andere Gründe, um sich neu […]
Die ältere Generation, die in einem Betrieb gelernt hat, übernommen wurde und dort bis zum Rentenalter bleibt, scheint zu einer aussterbenden Art zu gehören. Nur noch selten gibt es derart stringente Lebensläufe ohne Ausrutscher und […]
Fachwissen ist das eine – doch wer nur mit „Fachchinesisch“ punkten kann, der verliert heute im hart umkämpften Arbeitsmarkt. Denn neben schnöden Faktenwissen und beruflicher Erfahrung spukt noch ein weiteres Gespenst durch die Must-have-Liste der […]
Ein wenig brummt noch der Kopf, aber endlich ist die Weiterbildung geschafft und es gilt die Traumstelle zu finden, die nun der Lohn der Mühen sein soll. Natürlich kann jeder sich innerbetrieblich nach einer Position […]
Wer nach der Schule eine Ausbildung beginnt ist noch recht jung. Viele können in diesem Alter noch gar nicht abschätzen, was es bedeutet, bis ins Rentenalter in einem Beruf tätig zu sein. Wer nach Abschluss […]
Natürlich ist es wichtig, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Rahmen einer Bewerbung auch offen darzulegen, doch jede Qualifikation muss auch richtig „gewichtet“ werden. Das heißt, dass Englischkenntnisse nur explizit erwähnt werden sollten, wenn der Job […]
Es gibt zig Gründe, warum Bewerbungsschreiben diskret behandelt werden sollten, doch genau dabei gibt es auch eine rechtliche Grauzone: „Diskret“ heißt, so die Arbeitsrechtsexperten, dass nur Mitarbeiter am Bewerbungsprozess (und unter Einsichtnahme der Bewerbungsmappe) am […]
Schreibt ein Unternehmen in die Stellenanzeige „Mobilität ist erwünscht“, lohnt sich der Griff zum Telefon auf jeden Fall – oder wissen Sie etwa, was die Firma unter „mobil sein“ versteht? Von Führerschein bis Umzugswille könnte […]
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