Bewerbung als Filialleiter/in

Aktualisiert am 1. Februar 2023 von Ömer Bekar

Für die Tätigkeit als Filialleiter/in ist eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Handel oder ein Studium Voraussetzung. Der umfangreiche Aufgabenbereich setzt dabei nicht nur ein gutes Fachwissen, sondern unter anderem auch einiges an sozialer Kompetenz voraus.

Tätigkeit: Als Filialleiter/in leitet man einzelne Verkaufsstellen, also Filialen von Ladenketten, Warenhäusern oder Handelsbetrieben. Dabei geht es immer auch um Disposition, Koordination und Überwachung, denn man ist unter anderem und in erster Linie für einen reibungslosen Ablauf zuständig.

Bewerbung als

Anschreiben

Sehr geehrte Damen und Herren, möglicherweise sind es genau meine Fähigkeiten und Berufserfahrungen als fachlich kompetente Filialleiterin, die Sie in Ihrer Zweigstelle nutzbringend und umsatzfördernd einsetzen können. Ich kann verschiedene Vorgänge innerhalb eines Geschäftes gut koordinieren. Mein Auftreten ist kompetent und höflich. Ich arbeite sehr gerne im direkten Kontakt mit Menschen. Mir macht der Umgang mit ihnen viel Spaß. Meine unkomplizierte und offene Art ermöglicht mir den Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen. Ich würde es sehr spannend finden, tiefere Einblicke in Ihr erfolgreiches und gut strukturiertes Geschäft und diese besondere Filiale zu gewinnen. Vielleicht geben Sie mir ja die Gelegenheit dazu? Mit freundlichen Grüßen

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►Beispiel für ein Bewerbungsanschreiben als Filialleiter/in

Aufgaben/Tätigkeiten

Arbeitsumgebung

Sowohl im Einzel- und Facheinzelhandel als auch im Versandhandel findet man als Filialleiter/in seine Beschäftigung. Dabei arbeitet man zumeist in Büros und Verkaufsräumen.

Arbeitsgegenstände/Arbeitsmittel

Neben der herkömmlichen Büroausstattung benötigt man als Filialleiter/in unter anderem auch verschiedene Unterlagen, wie zum Beispiel Inventurlisten, Betriebsabrechnungen, Bestelllisten, Einsatzpläne und Kostenkalkulationen, um seine tägliche Aufgaben ordnungsgemäß zu erledigen.

Arbeitsbedingungen

Verdienst/Einkommen

In der Position als Filialleiter/in kann man in Deutschland  zwischen 2.650 € und 3.180 € Brutto  im Monat verdienen.

Zukünftige Entwicklung

Mit großartigen Veränderungen ist in dieser Branche wohl kaum zu rechnen, doch es wird immer fähiger Filialleiter/innen benötigen, um eine Zweigstelle kompetent zu führen und zu leiten.

Beschäftigungs-/Besetzungsalternativen

Spezialisierung

Wer sich als Filialleiter/in spezialisieren will, kann dies unter anderem in den Tätigkeitsbereichen Vertrieb, Verkauf, Management und Unternehmensführung tun.

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Bewerbungsgenerator

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Gruß

Sehr geehrte Frau/Herr ___,

Ich Grüße Sie Frau/Herr ___,

Sehr geehrte Damen und Herren,

Aufmerksamkeit erzeugen

Sie sind auf der Suche nach einem fähigen und engagierten ____? Das passt super! Hier bin ich. Ich suche einen Arbeitgeber, dem ich mit meiner jahrelangen Erfahrung unterstützen kann, seine Ziele zu erreichen.

es wäre denkbar, dass meine Erfahrung und Fertigkeiten einer so angesehenen Firma, wie dem Ihre, nützlich sein könnte.

möglicherweise kann ich mit meiner langjährigen Berufserfahrung als ____ Ihrem Unternehmen nicht nur die erforderlichen Kompetenzen auf den Tisch bringen, sondern bin Ihnen in meiner Eigenschaft als ____ von großem Nutzen.

Interesse erzeugen

Da Ihre Firma für Qualität und Kundenorientierung steht, und ich diese Ansprüche an meine Arbeit stelle, möchte ich meine Fähigkeiten als ___ ihrem Unternehmen bieten.

Ich bringe genau diese Qualifikationen mit, die Sie sich von einem Bewerber wünschen. Deshalb bin ich mir sicher, dass ich meine Kompetenzen und Fähigkeiten gewinnbringend für Ihr Unternehmen einsetzen kann.

Da ich eher ein Mensch der Taten bin, würde ich Ihnen gerne im Rahmen einer Probearbeit zeigen, welche Fähigkeiten und Kenntnisse ich mitbringe. Klingt das nicht interessant?

Zugegeben, ich bin neugierig. Sie auch? Dann schlage ich Ihnen gerne vor, dass Sie sich im Rahmen einiger Probearbeitstage ein Bild von mir machen können – und ich meine spätere Arbeitsstätte ansehen kann.

Verlangen erzeugen

Eine meiner Stärken ist, dass ich Eigeninitiative zeige. Das heißt, ich warte nicht erst darauf, dass man mir Aufgaben vorgibt. Natürlich bearbeite ich auch solche. Doch wichtiger für mich ist, selbstverantwortlich zu handeln. Stellen Sie sich bitte jetzt vor was das für Ihr Unternehmen bedeuten könnte. Ich werde Sie überzeugen.

Ihr Unternehmen ist meine erste Wahl. Dennoch habe ich weitere Firmen angeschrieben, die auch von meinen Fähigkeiten sowie Erfahrungen profitieren können. Ich mag es nicht alles auf eine Karte zu setzen, sondern habe auch so gut wie immer einen Plan B.

Ich verspreche Ihnen, dass ich mit vollem Einsatz meine Fähigkeiten für Ihr Unternehmen einbringen werde. Das ist der Mindestanspruch an mich selbst. Ich werde mit meinem Engagement zu Fortschritt und Gewinn Ihrer Firma beitragen.

Handeln

Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch und in der Praxis von meinen Fähigkeiten und Kenntnissen.

Ich freue mich sehr auf die neuen Aufgaben in Ihrem Betrieb – und würde einige offene Fragen gerne noch im persönlichen Gespräch klären.

Einem persönlichen Gespräch oder einem Probearbeitstag blicke ich mit großer Freude entgegen.

Gerne habe ich Ihnen von meinem bisherigen Werdegang berichtet. Über meine Ziele und Visionen kann ich Ihnen dann im persönlichen Gespräch berichten.

Schluss

Mit vorzüglicher Hochachtung,

Mit freundlichem Gruß,

Mit freundlichen Grüßen,

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