Bewerbung als Filialleiter/in

Für die Tätigkeit als Filialleiter/in ist eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Handel oder ein Studium Voraussetzung. Der umfangreiche Aufgabenbereich setzt dabei nicht nur ein gutes Fachwissen, sondern unter anderem auch einiges an sozialer Kompetenz voraus.

Tätigkeit: Als Filialleiter/in leitet man einzelne Verkaufsstellen, also Filialen von Ladenketten, Warenhäusern oder Handelsbetrieben. Dabei geht es immer auch um Disposition, Koordination und Überwachung, denn man ist unter anderem und in erster Linie für einen reibungslosen Ablauf zuständig.

►Beispiel für ein Bewerbungsanschreiben als Filialleiter/in

Sehr geehrte Damen und Herren,

möglicherweise sind es genau meine Fähigkeiten und Berufserfahrungen als fachlich kompetente Filialleiterin, die Sie in Ihrer Zweigstelle nutzbringend und umsatzfördernd einsetzen können.

Ich kann verschiedene Vorgänge innerhalb eines Geschäftes gut koordinieren. Mein Auftreten ist kompetent und höflich. Ich arbeite sehr gerne im direkten Kontakt mit Menschen. Mir macht der Umgang mit Ihnen viel Spaß. Meine unkomplizierte und offene Art ermöglicht mir den Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen.

Ich würde es sehr spannend finden, tiefere Einblicke in Ihr erfolgreiches und gut strukturiertes Geschäft und diese besondere Filiale zu gewinnen. Vielleicht geben Sie mir ja die Gelegenheit dazu?

Mit freundlichen Grüßen

Aufgaben/Tätigkeiten

Ermittlung des Warenbedarfs und Durchführung von Bestellungen
Überwachung der Warenlieferungen einschließlich Warenannahme, Kontrolle und Lagerung
ansprechende Präsentation und Auspreisung der Waren
Kundenberatung zu Produkten und Serviceleistungen
Führung von Verkaufsgesprächen
Entgegennahme und Bearbeitung von Bestellungen
Aufgabenverteilung an Mitarbeiter
Betreuung der Reklamationsabteilung
Leitung der Inventur
Verwaltung und Einhaltung des vorgegebenen Budgets
Durchführung der Betriebsabrechnung
Umsetzung der Marketing- und Vertriebsziele mittels verkaufsfördernden Maßnahmen
Leitung des Personals

Arbeitsumgebung

Sowohl im Einzel- und Facheinzelhandel als auch im Versandhandel findet man als Filialleiter/in seine Beschäftigung. Dabei arbeitet man zumeist in Büros und Verkaufsräumen.

Arbeitsgegenstände/Arbeitsmittel

Neben der herkömmlichen Büroausstattung benötigt man als Filialleiter/in unter anderem auch verschiedene Unterlagen, wie zum Beispiel Inventurlisten, Betriebsabrechnungen, Bestelllisten, Einsatzpläne und Kostenkalkulationen, um seine tägliche Aufgaben ordnungsgemäß zu erledigen.

Arbeitsbedingungen

hohe Verantwortung für Personen und Sachwerte
häufig wechselnde Aufgaben und Situationen
Kundenkontakt
Bildschirmarbeit
Arbeit im Sitzen und im Stehen
Arbeit in Büro- und Besprechungsräumen sowie in Verkaufsräumen

Verdienst/Einkommen

In der Position als Filialleiter/in kann man in Deutschland zwischen 2.650 € und 3.180 € Brutto im Monat verdienen.

Zukünftige Entwicklung

Mit großartigen Veränderungen ist in dieser Branche wohl kaum zu rechnen, doch es wird immer fähiger Filialleiter/innen benötigen, um eine Zweigstelle kompetent zu führen und zu leiten.

Beschäftigungs-/Besetzungsalternativen

Leiter/in im Verkauf (Handel)
Verkaufsleiter/in im Nahrungsmittelhandwerk

Spezialisierung

Wer sich als Filialleiter/in spezialisieren will, kann dies unter anderem in den Tätigkeitsbereichen Vertrieb, Verkauf, Management und Unternehmensführung tun.

Weiterbildung

Betriebswirt/in (Fachschule) für Handel
Geprüfte/r Handelsfachwirt/in
Studienrichtung Betriebswirtschaftslehre und Business Administration
Studienrichtung Dienstleistungs- und Servicemanagement
Studienrichtung Handelsbetriebswirtschaft
Studienrichtung Marketing und Vertrieb
Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften

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