Den Begriff „Sperrvermerk“ kennt man insbesondere in der Medienbranche, dann nämlich zeigt ein Sperrvermerk an, dass ein Thema, ein Bericht oder eine Meldung vor dem angegebenen Datum nicht veröffentlicht werden darf. Mittlerweile hat der Sperrvermerk […]
Sie befinden sich in einer ungekündigten Führungsposition und möchten sich bei einem anderen Arbeitgeber bewerben. Dann ist es sinnvoll, um die vertrauliche Behandlung ihrer Bewerbung zu bitten. Die passenden Formulierung für die Bitte um „Vertraulichkeit“ […]
Es gibt zig Gründe, warum Bewerbungsschreiben diskret behandelt werden sollten, doch genau dabei gibt es auch eine rechtliche Grauzone: „Diskret“ heißt, so die Arbeitsrechtsexperten, dass nur Mitarbeiter am Bewerbungsprozess (und unter Einsichtnahme der Bewerbungsmappe) am […]
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