Zugegeben, es gibt bessere Voraussetzungen für einen Job, als sich ohne Abschluss zu bewerben. Allerdings ist eine Bewerbung ohne Abschluss noch kein Weltuntergang. Dann jedoch die Hände in den Schoß zu legen und sich selbst […]
Organisationsgeschick scheint zu den wichtigsten Eigenschaften eines Mitarbeiters zu gehören, denn das bedeutet für das Unternehmen: Wer gut organisieren kann, agiert auch problemlösend. Wer Probleme lösen kann, hat gute Chance sie selbst zu erkennen. So […]
Grundsätzlich ist es natürlich legitim, sich nach neuen beruflichen Aufgaben umzusehen – und sich vor diesem Hintergrund auf eine neue Stelle zu bewerben. Auch die Formulierung dieses Wunsches in der Bewerbung ist nicht verwerflich, nur […]
Ein Glücksfall hoch 2 ist es wahrlich, wenn Sie bereits Kontakt zu Ihrem Wunsch-Arbeitgeber hatten, weil Sie beispielsweise beim Recherchieren einmal durchgeklingelt und nach dem richtigen Ansprechpartner gefragt haben. Warum? Weil Sie damit (1) schon […]
Noch immer geistert das Gerücht umher, dass Eltern nach der Elternzeit nicht mehr in den Job zurückfinden. Als pauschale Aussage ist dies sicherlich falsch, denn nicht die Elternzeit oder gar das Kind machen junge Eltern […]
Spätestens die Abgabe der Masterarbeit ist ein gewaltig großer Meilenstein im Ausbildungs- und Berufsleben, denn sie signalisiert: Ich stehe mit einem Bein in der „realen“ Welt und muss mich nun um einen Job kümmern – […]
Die Motivation eines Bewerbers scheint mit das Wichtigste zu sein bei der Bewerbung um einen neuen Job. Gleichzeitig aber ist es ein absolutes No-Go das Wort „Motivation“ im Bewerbungsschreiben zu verwenden, denn ein ungeschriebenes Gesetz […]
Der letzte Satz im Bewerbungsschreiben ist der Höhepunkt was den Schwierigkeitsgrad der Formulierung betrifft. Denn während zu Beginn des Bewerbungsschreibens die Schwierigkeit bestand, den Personalreferenten mit Worten zu fesseln, muss am Ende der Bewerbung ein […]
„Ich bin ein kreativer Kopf.“ Wer diesen Satz ins Bewerbungsschreiben tippt, beweist damit genau das Gegenteil und sagt eigentlich aus: „Ich bin zu unkreativ, um mit einem Beispiel zu belegen, wie kreativ ich eigentlich bin.“ […]
Wenn es eine „frequently asked question“ von Müttern im Job gibt, dann ist es sicher diese: Soll ich in der Bewerbung erwähnen, dass ich ein Kind habe? Dabei ist zwar die Frage „muss ich meine […]
Jedem Bewerber, der diese Worte in die Bewerbung schreibt, möchte der Personalreferent am liebsten zurufen: „Das hoffe ich doch – sonst hätten Sie sich ja wohl nicht beworben.“ Nicht selten macht sich Resignation bei denjenigen […]
Ein Bewerbungsschreiben zu verfassen, das genau so ankommt, wie es auch angedacht war, ist durchaus eine Kunst. Denn manchmal – und dabei erinnert das Bewerbungsschreiben ein wenig auch an ein Zeugnis – sind Formulierungen nicht […]
Wer als Führungskraft arbeitet, möchte auch bei der nächsten Anstellung wieder als solche arbeiten. Das heißt: Sie müssen sich ins Zeug legen und in wenigen Worten darstellen, wie Sie geführt haben und was Sie damit […]
Offensichtlich scheint es ungeschriebene Gesetze zu geben, welche Worte man in einem Bewerbungsschreiben förmlich verwenden muss, damit das Schreiben von Erfolg gekrönt ist. Belastbarkeit. Motivation. Erfahrung. Teamfähigkeit. Flexibilität. All diese Worte scheinen ebenso wichtig zu […]
Nein-Sager und Nicht-Sager sind nicht gerade beliebt bei Personalreferenten. Das heißt: Fehlen Ihnen Kenntnisse, die das Unternehmen einfordert, sollten Sie einen Weg finden, um diplomatisch zu sagen: Ich kann das (noch) nicht, will es aber […]
Zugegeben, es ist ja nicht ohnehin schon eine kleine Herausforderung, ein Bewerbungsschreiben zu formulieren, das nicht gleich beim ersten Durchsehen auf dem Absage-Stapel landet. Wenn nun die Gründe für die Bewerbung oder die Umstände keine […]
Wer beim Stichwort „öffentlicher Dienst“ gleich an bieder gekleidete Schreibtischtäter denkt, die nichts weiter tun, als nach einem festgezurrten Schema Akten zu bearbeiten und dabei vom linken Stapel auf den rechten Stapel zu befördern, der […]
Es ist zwar kein Geheimnis, aber dennoch muss an dieser Stelle einmal ganz deutlich gesagt werden: Personalreferenten sind Profis in der Personalsuche, -auswahl und all den Angelegenheiten, die bis zur Anstellung rechtlich zu bewerkstelligen sind. […]
Die meisten Unternehmen wünschen sich (branchenunabhängig) belastbare Mitarbeiter. Der einfachste Weg, um zu zeigen, dass Sie die Stellenanzeige aufmerksam gelesen haben, ist, zu schreiben: „Ich bin belastbar.“ Doch diese Formulierung ist ebenso langweilig wie einfach. […]
Wenn wir ehrlich sind, gibt es im Leben zig Möglichkeiten, sich um zu entscheiden und eine alternative Route zu wählen – warum also auch nicht auch im Job. Die Antwort darauf ist vergleichsweise einfach, denn […]
Was so lustig klingen mag, ist im Grunde trauriger Ernst für viele Personalreferenten. Nur zu oft fühlen sie sich beim Lesen einer Bewerbung an das Thema „Keyword-Optimierung“ erinnert. Warum? Weil wichtige Schlagworte vergleichsweise sinnlos oder […]
Wer für einen überschaubaren Zeitrahmen arbeitslos war, muss sich dafür nicht schämen, denn das ist heute fast schon alltäglich. Grundsätzlich „erlaubt“ sind drei Monate Arbeitslosigkeit. Diese werden – wenn sie ordentlich im Lebenslauf aufgeführt sind […]
Natürlich nicht. Wenn Sie sich für vier Wochen auf den Malediven gesonnt haben, Massagen genossen haben und einmal in der Woche einen geführten Ausflug ins Land unternommen haben, dann ist das weit entfernt davon, als […]
Wer den sicherlich gut gemeinten Rat abgibt, geleistete „Aufgaben“ ins Bewerbungsschreiben zu tippen, gibt eine nützliche Anregung, ohne diese zu erklären. Die Frage ist nämlich: Welche Aufgaben sollen denn ins Bewerbungsschreiben? Und wenn ausgewählt wurde, […]
Ein Arbeitsvertrag mit einer langen Kündigungsfrist ist heute zweifelsfrei ein Luxus, denn eigentlich geht der Trend dahin, befristete Arbeitsverträge zu vergeben – und die Verlängerungsoption jedes Mal zum Leidwesen der Nerven der Angestellten bis zum […]
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